Votre évaluation de formation
clés en main.
Le formateur crée l'évaluation dans son LMS et récupère un QR code permanent. Les stagiaires le scannent en fin de session et répondent sur leur téléphone. Léon calcule satisfaction, acquis et mise en pratique à froid (modèle Kirkpatrick) et monte le rapport en direct dans le LMS.
Voyez le hub formateur avant de vous engager.
Données fictives, interface réelle : le hub du formateur tel qu'il s'affiche dans le LMS.
Un QR code permanent,
et rien à préparer le jour J.
Vous créez l'évaluation une fois. Ensuite, le même QR code sert pour toutes vos sessions, et chaque session monte son rapport en direct.
- 2 minutes pour la satisfaction
- 5 à 8 minutes avec le quiz
- Rien à installer, rien à relancer
- 100 % de participation
-
Vous créez votre évaluation
La satisfaction est déjà prête, la même pour tous. Le quiz : à renseigner ou faire générer depuis votre support.
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Le QR code rejoint votre support
Un QR code permanent, ajouté une fois à votre dernière diapositive. Vos stagiaires scannent et répondent sur leur téléphone, sans compte.
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Le rapport se monte en direct
La page se remplit pendant que la salle répond : satisfaction, connaissances. Vous repartez avec le rapport déjà monté.
La science derrière vos évaluations.
Les formés ont-ils été satisfaits ?
Une formation mal vécue est rarement efficace.
Ont-ils appris quelque chose ?
La satisfaction est une chose, l’apprentissage une autre, seul un test peut nous le dire.
Appliquent-ils ce qu’ils ont appris ?
Entre la salle et le terrain, beaucoup se perd. On revient quelques semaines après.
Vos objectifs initiaux sont-ils atteints ?
Le niveau 4, lui, reste chez vous, au regard de vos indicateurs internes.
Les niveaux 1, 2 et 3 tiennent dans un seul fichier déposé dans votre LMS : quiz corrigé, relances à froid, dépouillement, tout est automatisé.
Vos preuves Qualiopi,
produites par la pratique.
L'évaluation que vous faites déjà en fin de session devient un processus formalisé, outillé et archivé. De quoi documenter cinq indicateurs clés du référentiel :
Indicateur 2 Indicateurs de résultats
Taux de satisfaction, taux de réussite, taux de retour : des chiffres normalisés et comparables, prêts à alimenter ceux que vous diffusez.
Indicateur 11 Atteinte des objectifs
Un quiz de connaissances par formation, dont les résultats sont archivés passation par passation, version après version, et imprimables en PDF.
Indicateur 30 Recueil des appréciations
Un questionnaire de satisfaction distinct des acquis, normalisé, comparable d'une session et d'une formation à l'autre.
Indicateur 31 Traitement des difficultés
Les freins à la mise en pratique et les remarques libres des stagiaires, recueillis à chaque session et remontés dans le rapport : la matière première de votre traitement.
Indicateur 32 Mesures d'amélioration
L'historique de chaque évaluation, session après session : vos actions d'amélioration laissent une trace mesurée, comparable dans le temps.
Essayez sur une de vos formations.
Échangeons 30 minutes : on crée une évaluation ensemble, vous scannez le QR code, et vous voyez le rapport arriver.
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